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A agência de publicidade MediaBrands Netherlands deve pagar mais de 1 milhão de euros ao seu ex-diretor financeiro, que foi demitido repentinamente após 15 anos de serviço, de acordo com um relatório da RTL Novos.
A MediaBrands Holanda faz parte do gigante americano da mídia Interpublic Group (IPG). O homem de 53 anos serviu na empresa como Diretor Financeiro (CFO) da região do Benelux.
No entanto, ele foi informado abruptamente em junho de 2022 que seria demitido.
Demissão repentina, mas qual foi o motivo?
A empresa alegou que o cargo do homem seria eliminado como parte de uma “reorganização” e que ele não era adequado para o novo cargo de CFO na Holanda.
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Apesar das suas objecções, teve de dar adeus a um salário anual bruto de 540.000 euros.
Não se contentar com menos
A MediaBrands ofereceu um total de 285 mil euros pela indenização do homem.
Ele não ficou satisfeito. Como ex-Diretor Financeiro, ele conhecia os números – e acreditava que a empresa poderia fazer muito melhor.
Argumentando que foi despedido sem motivos válidos e que não foi feito nenhum esforço para o transferir, o homem levou o seu antigo empregador a tribunal.
Ele não se conteve, reivindicando 4,1 milhões de euros como compensação “justa”. Se ao menos tivéssemos a confiança de um holandês… Pena que a arrogância não nos ajuda de vez em quando.
O juiz ficou do lado do nosso cara!
Numa decisão do tribunal de Amsterdã, o juiz ficou em grande parte do lado do homem de 53 anos.
O juiz considerou que o réu não conseguiu provar que uma reorganização era necessária e não fez qualquer esforço para reintegrar o autor.
Ele disse que a MediaBrands agiu de forma “extraordinária” e “seriamente culpada”.
O tribunal concedeu então ao homem um montante adicional de 750.000 euros em compensação justa, além do que já tinha recebido.
Isto elevou a conta de indenização da MediaBrands a impressionantes € 1.035.000.
Uma das maiores compensações de todos os tempos
Jochem de Roos, o advogado do homem, saiu do tribunal feliz.
“Isso estava longe de ser uma decepção para nós”, disse ele à RTL Nieuws. “É um dos maiores prêmios de remuneração justa de todos os tempos”, acrescenta.
Se todos tivessem a autoestima de um CFO holandês, talvez exigissemos o que é nosso e não teríamos medo de aceitá-lo. Como seria o mundo então?
Você acha que essa compensação foi justa? Conte-nos nos comentários!
