Você está pensando em vir para a Holanda para trabalhar em uma área que necessita de profissionais altamente qualificados? Assim sendo, o 30% rule é para você!
O governo holandês introduziu o 30% rule, que também é conhecida como “decisão de reembolso de 30%” ou “facilidade de 30%”, para atrair profissionais estrangeiros com conhecimentos específicos escassos ou não disponíveis na Holanda.
Como funciona o 30% rule?
O 30% rule é uma vantagem fiscal para migrantes altamente qualificados que trabalham na Holanda. Em poucas palavras, o valor tributável de um salário bruto holandês é reduzido de 100% para 70%, o que significa que 30% do salário é isento de impostos por 5 anos.
Requisitos para o 30% rule
Existem requisitos rigorosos (por exemplo, nível de renda, transferido do exterior e nível / área de especialização, entre outros) para garantir que apenas funcionários expatriados elegíveis possam se qualificar.
Uma das principais condições é que seu salário anual tenha um valor mínimo determinado após a redução de 30%:
Requisitos salariais (provisórios) de 2022 para decisão do 30% rule
Salário mínimo tributável a 70%: 39.647 euros
Para funcionários com menos de 30 anos com mestrado:
Salário mínimo tributável a 70%: 30.001 euros
Requisitos adicionais:
Para receber o 30% rule, você também deve atender aos seguintes requisitos:
- Você é funcionário de uma empresa na Holanda;
- Você tem conhecimentos profissionais específicos que são escassos ou não estão disponíveis na Holanda. Considera-se que os migrantes altamente qualificados têm essa experiência quando os seus rendimentos cumprem os requisitos salariais acima mencionados;
- Você e seu empregador concordam por escrito que a regra de 30% se aplica à sua situação;
- Você foi recrutado ou transferido do exterior (e viveu a mais de 150 km da fronteira holandesa por mais de 24 meses antes de trabalhar na Holanda);
- Observe que todos os fatores acima são considerados em relação uns aos outros e que o salário mínimo tributável muda anualmente. Se você atender aos requisitos, a administração fiscal holandesa (Belastingdienst) emitirá uma “decisão válida” que permite que você faça uso da regra de 30%.
Pesquisadores científicos
Os expatriados que realizam pesquisas científicas em instituições como universidades de pesquisa holandesas são sempre elegíveis para a decisão de 30%. Nesses casos, não há requisitos de nível salarial.
Documentação
Ao solicitar o 30% rule, você (ou seu consultor financeiro) deve fornecer à administração fiscal holandesa cópias do seguinte:
- Prova válida de identidade (não uma carta de condução);
- Seu número BSN;
- Contrato de trabalho (ou carta de atribuição);
- Permissão de trabalho (se aplicável);
- Endereço (incluindo estadia anterior na Holanda, se houver);
- Dados da empresa e número do imposto sobre o salário;
- Comprovante de residência em outro país antes de ser contratado;
- Curriculum vitae que ilustre claramente sua idade, educação, experiência profissional e histórico de emprego;
- Acordo escrito (anexo ao seu contrato de trabalho) declarando claramente que ambas as partes estão plenamente cientes das consequências da aplicação da regra fiscal de 30%;
- Declaração escrita do seu empregador de que suas habilidades são escassas e que eles não conseguiram encontrar outro funcionário com experiência comparável no mercado local;
- O número de candidatos anteriores, bem como o período em que o cargo esteve vago, também deve ser comprovado;