Dezenas de milhares de professores, enfermeiros qualificados e auxiliares de sala de aula não trabalham nas profissões para as quais foram formados, revelou uma investigação realizada pelo centro de investigação em educação e mercado de trabalho ROA.
A “reserva oculta” inclui cerca de 62.000 professores, cerca de quatro vezes o número de professores do ensino secundário actualmente necessários. A escassez era de 13.600 empregos em tempo integral no final de 2023.
Cerca de 28 000 enfermeiros qualificados trabalham fora do sector da prestação de cuidados, cerca do dobro do número necessário. O número de auxiliares de atendimento e de sala de aula também supera a escassez nessas profissões.
“E esta é uma estimativa conservadora”, disse o pesquisador-chefe da ROA, Mellline Somers, a Trouw. “Devido a um limite no conjunto de dados, só pudemos contar as pessoas que se qualificaram depois de 2000. O número real será maior”, disse ela.
Somers disse que convencer as pessoas a utilizarem a sua formação poderia potencialmente reduzir a escassez em sectores cruciais como os cuidados e a educação. “É mais eficiente do que atrair novos estudantes, algo que os políticos muitas vezes consideram como solução. Mas essas pessoas já estão qualificadas”, disse ela.
Pesquisas anteriores mostraram, no entanto, que muitos professores e enfermeiros que abandonaram a profissão são muito mais felizes longe da sala de aula ou da cama do hospital do que as pessoas que permaneceram. Eles relataram poucos problemas de esgotamento, melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e maior controle sobre o horário de trabalho.
Muito também pode ser feito para reduzir o elevado número de jovens professores que abandonam a profissão, disse Kirsten Cuppen, da organização de apoio aos professores Blij(f) in het Onderwijs.
“Toda escola deveria ter um programa de treinamento adequado para professores que estão apenas começando”, disse ela.
“No momento, os jovens professores são simplesmente jogados no fundo do poço”, disse Cuppen. “Em uma de nossas reuniões, conversei com um professor que havia sido policial antes da reciclagem. Mesmo com sua experiência, ela nunca se sentiu tão insegura, disse ela. Se os professores fossem melhor treinados, poderíamos evitar que muitos deles saíssem.”
Somers disse que se os empregadores quiserem tornar o trabalho atraente novamente para os enfermeiros, terão de lhes dar mais controlo sobre o seu horário de trabalho, especialmente para aqueles que combinam o trabalho com cuidados infantis ou cuidam de um familiar.