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Sim, você leu certo – esse holandês provocou uma grande conversa depois de ter que explicar a cultura de trabalho holandesa ao seu gerente americano.
Nos Países Baixos, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional não é negociável. Então, quando este holandês foi convidado a trabalhar fora do horário comercial, ele ficou chocado.
O que aconteceu?
Postando no subreddit r/WorkReform do Reddit, o holandês contou como foi chamado para uma reunião com seu gerente americano para discutir seu “compromisso com a equipe”.
Caramba. Isso nunca é um bom sinal.
Para sua surpresa, porém, a reclamação era que ele trabalhava apenas dentro do horário remunerado. Que coisa louca de se fazer, certo?
O gerente explicou sua frustração porque o holandês estava encerrando o Slack exatamente às 17h (fim de seu dia de trabalho) e não estava acessível antes das 9h do dia seguinte.
Sua reação? Puro choque
O autor do post explicou que deu ao gestor “um choque de realidade” sobre como as coisas são feitas aqui na terra dos tamancos.
Nas suas próprias palavras: “Olhei-o nos olhos através do Zoom e disse-lhe que, nos Países Baixos, se não conseguir terminar o seu trabalho até às 17h, isso não significa que esteja dedicado. Significa que é ineficiente ou com falta de pessoal.”
Bum! Golpe direto.
Cultura de trabalho americana vs. holandesa
A viralidade da postagem pode ser atribuída a um problema conhecido: a cultura de trabalho americana entra em conflito com a cultura holandesa.
Como sabemos, nossos amigos altos são diretos, diretos e ridiculamente pontuais. Embora isso possa ser frustrante ao planejar o brunch, é certamente uma vantagem no local de trabalho.
A lei trabalhista holandesa estabelece que não é obrigatório trabalhar fora do seu horário, e a cultura geral de precisão significa que se o seu horário for das 21h às 17h, você sai exatamente às 17h.
Na verdade, existe até um movimento para adoptar uma lei do “direito à desconexão” que tornaria ilegal o contacto dos empregadores com os empregados fora do seu horário de trabalho. Muitos países europeus já codificaram isto, escreve AD, por isso, na verdade, os Países Baixos estão atrasados.
Mas para o burro de carga americano, isso parece (sem trocadilhos) inalcançável – a cultura de trabalho vermelho-branco-e-azul é que a rotina não para.
Mas, tal como os holandeses, pensamos: porquê trabalhar duro se não estamos a ser pagos por isso?
Final feliz (desta vez)
Felizmente, esse funcionário se manteve firme. Depois de explicar a situação ao RH, ele recebeu o apoio que precisava.
“Ela literalmente riu quando leu e me disse para ignorá-lo”, disse ele sobre o representante holandês do RH.
Ele também expressou simpatia por seus colegas americanos. “O fato de você ter que se desculpar por uma vida fora do trabalho é uma loucura para nós”, disse ele.
Outros comentaristas entraram na conversa, alguns concordando:
E alguns não:
De qualquer forma, uma coisa é certa: desconectar-se às 17h não é preguiçoso – é o pico da Holanda.
O que você acha da cultura de trabalho holandesa? Deixe-nos saber nos comentários abaixo!
