O gabinete e os sindicatos chegaram a um acordo provisório de aumento salarial para os 160 mil funcionários que trabalham para o governo central holandês, pondo fim a uma disputa de meses que perturbou a administração fiscal, a alfândega e o serviço de imigração em meados de abril.
Segundo o acordo, todos os funcionários públicos receberiam um aumento salarial de 2,7% a partir de 1º de julho, com data retroativa a 1º de janeiro. O pessoal com salários mais baixos também receberia um pagamento único de 1.400 euros, caindo para 1.000 euros para aqueles que ocupam as escalas salariais mais elevadas. O acordo de um ano vigoraria até 31 de dezembro de 2026.
O acordo elimina o congelamento salarial imposto pelo gabinete anterior, que os sindicatos descreveram como um “diktat salarial”.
A FNV, a CNV e os dois sindicatos mais pequenos da função pública consideraram o resultado um avanço, mas disseram que esperavam mais. Os membros têm três semanas a partir de segunda-feira para votar a oferta. Se eles aprovarem, torna-se vinculativo.
O ministro dos Assuntos Internos, Pieter Heerma, que tinha dito em meados de Abril que estava vinculado ao apoio político para o congelamento dos salários, reabriu as conversações pouco depois de mais de 6.000 funcionários públicos terem abandonado o cargo em 14 de Abril. A greve forçou o parlamento a cancelar os debates e causou perturbações na administração fiscal e na agência de financiamento estudantil DUO.
O acordo não resolve o impasse mais amplo entre os principais sindicatos do país e o gabinete de centro-direita sobre os planos para aumentar a idade de reforma e reduzir os benefícios de desemprego, que a FNV, a CNV e a VCP alertaram que poderiam desencadear novas ações.
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