O governo holandês está lançando um novo “teste de discriminação” para que os departamentos possam verificar se suas políticas e algoritmos correm o risco de perfil étnico, o ministro de Assuntos Internos da Caretaker, Judith Uitermark, anunciou em um congresso nacional contra discriminação e racismo na quinta -feira.
Enquanto isso, o coordenador nacional contra a discriminação e o racismo Rabin Baldewsingh lançou um “manifesto” de 10 pontos para partidos políticos nas próximas eleições para combater a exclusão no governo, na habitação, no Caribe e proteger os jovens.
Mas ficou claro em diferentes sessões em que especialistas apresentaram novas pesquisas que a Holanda tem um problema que alguns acreditam que estão escovados sob o tapete de tolerância auto-descrita.
Uitermark disse que estava acordado à noite pensando nas figuras. “Todo mundo sabe que a realidade é diferente”, disse ela em um discurso a cerca de 800 delegados. “É digno de nota que as pessoas experimentam tantos tipos de discriminação e, se eu olhar para os três mais comuns, são cor de raça ou pele, uma segunda nacionalidade e sexo.
“Um estudo mostrou que 29% dos funcionários públicos com raízes estrangeiras haviam experimentado racismo … as crianças me disseram quanta dor isso causou … mulheres que eu conheço que usam um lenço na cabeça, ficam com raiva, comentários desagradáveis e às vezes piores”.
O ministro citou números recentes do Escritório de Estatísticas holandesas da CBS, sugerindo que um povo em 10 se sentiu discriminado em 2023. Após o caso de benefícios de cuidados infantis, nos quais cerca de 40.000 pais com nacionalidades duplas ou estrangeiras eram falsamente acusadas de fraude pelo cargo tributário, ela admitiu que o governo era culpado.
Esse foi o objetivo do novo teste de discriminação a ser lançado este ano. “No governo, não há lugar para discriminação e racismo – não em relação aos cidadãos e não um para o outro”, disse ela.
Novos números apresentados pelos pesquisadores da Pan Asian Collective e da Universidade Utrecht mostraram que em 14 anos de relatórios dos quatro jornais nacionais de mídia da DPG, apenas 0,57% estavam relacionados à Ásia ou asiáticos.
A maioria eram relatórios internacionais sobre eventos atuais ou economia, mas nos relatórios domésticos, o viés era para tópicos como cozinha, coronavírus, migrantes e artigos de opinião – além de criminalidade, serviços de massagem e sexo.
“A Ásia é geralmente em outros lugares, e se é sobre as comunidades asiáticas na Holanda, elas não são tão visíveis”, disse o pesquisador Dr. Dennis Nguyen.
O Dr. Diantha Vliet analisou o pequeno grupo de artigos sobre a comunidade asiática no país durante esse período – por volta de 30 – e descobriu que as minorias às vezes eram colocadas um contra o outro.
“São principalmente peças de opinião de pessoas de origem asiática sobre quem pode pertencer … e o que você deve fazer para ser julgado como holandês”, disse ela. “A tolerância holandesa é um termo de marketing.”
O rei holandês Willem-Alexander-que esteve presente na conferência logo após sediar o presidente americano Donald Trump-disse que, quando prestou juramento em 2013, ele prometeu representar todo o povo holandês e defender o primeiro artigo da Constituição da igualdade para todos os dias perante a lei.
“Acho que é realmente importante que haja atenção contínua para que possamos trabalhar para combater a discriminação neste país, para que todos se sintam seguros e livres”, disse ele.
A conferência incluiu sessões sobre IA, discriminação na gravidez, acesso a pessoas com deficiência e assistência médica a pessoas negras.
Baldewingh – que apresentou ao rei um livro, cantou e realizou um poema – disse que é uma tarefa nacional.
“Vivemos em tempos em que a diversidade e a inclusão são frequentemente discutidas, mas raramente se tornam realidade”, disse ele. “Todos nós temos uma responsabilidade. Não apenas o governo, instituições ou organizações de base. Mas cada um dos 18,1 milhões de residentes da Holanda. É necessário que ouçamos vozes que há muito serem ignoradas”.