De salários a contratos de aluguel, uma série de políticas entrarão em vigor a partir de 1º de julho.
Quanto dinheiro você economizará ou gastará? Aqui está o que RTL Nieuws tem a dizer.
Aumento do salário mínimo
Todo dia 1º de julho, o mínimoloon (salário mínimo) é ajustado com base no crescimento geral dos salários nos últimos seis meses.
Assim, o salário mínimo aumenta para 13,68 euros por hora bruta para trabalhadores com 21 ou mais anos. O salário mínimo para empregados menores de 18 anos também aumentará.
Confira os novos salários mínimos por idade (em holandês).
Os benefícios também aumentam
À medida que o salário mínimo aumenta, também aumentam outros benefícios trabalhistas (spam de abreviaturas recebidas):
Estas incluem a Lei do Desemprego (WW), a Lei das Pensões (AOW), a Lei da Capacidade para o Trabalho (WIA) e a Lei do Seguro de Incapacidade (WAO).
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Os pais com filhos que necessitam de muitos cuidados (de acordo com a Lei de Cuidados de Longo Prazo ou WLZ) receberão benefícios de assistência infantil em dobro em 1º de julho. O gabinete cessante também flexibilizou o procedimento de solicitação desse benefício.
O auxílio-creche, em geral, também aumentará para crianças de até 17 anos, mas essa mudança só entra em vigor em outubro.
Contratos de aluguel permanentes tornam-se a norma
Anteriormente, os proprietários holandeses utilizavam contratos temporários para aumentar gradualmente a renda das suas casas com cada novo inquilino.
Para proteger os inquilinos, os proprietários devem fornecer contratos de arrendamento permanentes se um contrato temporário for rescindido – uma política muito necessária na luta contra a escassez de habitação holandesa.
Claro, há exceções, como se você for estudante ou estiver saindo de casa para fazer reformas.
Os dias de férias estão expirando
Os dias de férias legais que você acumulou desde 2023, mas não gozou, expirarão em 1º de julho.
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Em alguns casos, o prazo de prescrição dos dias de férias não se aplica, podendo aplicar-se outros acordos (com base em acordos coletivos de trabalho ou dias de férias adicionais fora do número legal).
Por que não aproveitar os dias de férias que sobraram enquanto ainda há sol na Holanda? Dica: aja rápido. ????
Como essas mudanças afetarão você? Conte-nos nos comentários abaixo!