Um experimento em Amsterdã para ajudar os parceiros de migrantes altamente qualificados e outros internacionais a encontrar trabalho no setor de saúde holandês deve acompanhar depois de colocar com sucesso várias pessoas em empregos.
Agora, o Centro Internacional da cidade, em Amsterdã, espera aprender mais sobre a melhor forma de criar oportunidades de carreira para os internacionais que desejam trabalhar em assistência médica por meio de uma nova pesquisa.
O projeto piloto, dizem as autoridades da cidade, era uma situação em que todos saem ganhando, porque ajudam os profissionais de saúde internacional qualificados a usarem seus talentos para usar, além de abordar a escassez crítica da equipe no setor de saúde holandês.
Habilidades correspondentes
O projeto se concentrou nos parceiros de pessoas que foram destacadas na Holanda para o trabalho e outros profissionais internacionais de saúde na área. Muitos deles lutam para encontrar um emprego que corresponda às suas habilidades, principalmente quando suas qualificações não são reconhecidas ou quando as barreiras linguísticas estão no caminho.
“O projeto me ofereceu a chance de conhecer outros profissionais de saúde e encontrar trabalho”, disse Caitlin, musicoterapeuta da África do Sul. “Este projeto me ajudou a mostrar o que sou bom e, ao mesmo tempo, estou aprendendo holandês, o que é muito importante.”
De acordo com um relatório de decisio de 2024, pouco mais de 55.000 parceiros não trabalhadores vivem com suas famílias internacionais na área de Amsterdã em geral. Muitos dos que trabalham acabam em empregos abaixo de seu nível de habilidade ou em um campo não relacionado.
“Essa tendência é particularmente evidente nos cuidados de saúde, onde profissionais qualificados enfrentam várias barreiras ao emprego. Isso inclui o custo e a complexidade do reconhecimento de qualificação internacional, a barreira do idioma e as conexões profissionais limitadas”, disse em Amsterdã.
O Conselho da Cidade está trabalhando juntos no projeto com a organização da Healthcare Umbrella Sigra e o Centro de Trabalho Regional Groot Amsterdã.
15 nacionalidades
A classe de 2024 incluiu 27 participantes de 15 nacionalidades diferentes, entre elas parceiros de migrantes altamente qualificados, bem como refugiados e cônjuges de cidadãos holandeses ou da UE.
Com apenas um mês de treinamento em idiomas holandeses por trás deles, os participantes conheceram os recrutadores de mais de 10 grandes empregadores de assistência médica. Muitos foram convidados para entrevistas de acompanhamento, para sombrear outros funcionários ou para se voluntariar com os clientes.
Dois terços deles têm contratos garantidos ou iniciaram treinamento adicionalenquanto outros ganharam uma idéia mais clara de suas perspectivas de carreira e progressão. O mais importante é que as autoridades dizem que todos cresceram em confiança, desenvolveram um senso de comunidade e começaram a construir uma rede profissional na região de Amsterdã que se estende além do programa piloto.
Se você é um profissional de saúde que vive na região de Amsterdã ou se não tiver formação médica, mas gostaria de trabalhar na assistência médica, reserve alguns minutos para concluir a pesquisa para ajudar os empregadores a criar uma imagem melhor de quais habilidades estão disponíveis.