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A reserva de disputa de pensão se levanta novamente após a decisão do tribunal – Dutchnews.nl

    Sede da reserva em Amsterdã. Foto: depositphotos.com

    O Booking.com está enfrentando inquietação renovada sobre suas obrigações de pensão depois que a empresa disse que uma ordem judicial para ingressar no fundo da indústria PGB não se aplica a toda a sua equipe holandesa, informou a Financieele Dagblad na terça -feira.

    Em março, a Suprema Corte decidiu que a reserva deve participar do plano de pensão do setor de viagens, rejeitando sua alegação de que é uma empresa de tecnologia e não uma agência de viagens. A decisão forçou a empresa com sede em Amsterdã a se inscrever no planejamento e fazer pagamentos em volta que remontam a 1999, a um custo estimado de mais de € 400 milhões.

    Mas a reserva agora argumenta que a obrigação cobre apenas os funcionários do Booking.com BV, a entidade diretamente nomeada no caso legal, e não a equipe de outras subsidiárias que lidam com o atendimento ao cliente, imóveis ou TI.

    Isso deixaria cerca de 2.500 trabalhadores – cerca de um terço de sua força de trabalho holandesa – fora do fundo de pensão da indústria de viagens, sob um esquema de empresa separado, disse o FD.

    A interpretação da empresa surpreendeu o fundo de pensão, que afirmou que está investigando se as outras subsidiárias também se enquadram no acordo obrigatório em todo o setor. “Se for esse o caso, eles também terão que se juntar”, disse um porta -voz.

    Os funcionários expressaram frustração sobre o que descrevem como “desigualdade de pensão”, informou o FD.

    Um trabalhador disse ao jornal que a questão poderia até desencadear ações de greve. O ex -membro do Conselho de Obras Gianluca Petruzzi também reuniu apoio no LinkedIn para uma campanha para empatar as pensões e está considerando medidas legais.

    A reserva, de propriedade de participações de reservas dos EUA, resistiu há muito tempo a fazer parte de um fundo da indústria, argumentando que ele precisa de “flexibilidade e autonomia” para estabelecer condições de emprego para competir por talentos internacionais.

    Não é a única empresa de plataforma a entrar em conflito com os fundos de pensão holandês. Os tribunais holandeses já decidiram contra o Deliveroo, Getir e Gorillas em disputas semelhantes.

    Pensões de casos judiciais empresariais
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