Depois de ser demitido em 2024, um holandês consultou o ChatGPT para saber o que lhe era devido. A parte maluca? Ele saiu com alguma compensação extra.
O chatbot da OpenAI aparentemente avisou ao homem que ele tinha direito a um pagamento de transição e a incríveis € 50.000 além disso.
Embora ele possa não ter recebido o valor total exigido, o tribunal concordou que alguma compensação era devida e que a empresa era culpada.
O que aconteceu?
Segundo a RTL Nieuws, o homem trabalhava como comprador para uma empresa que fornece consultórios odontológicos e veterinários. Quando a empresa foi reestruturada em 2024, sua função foi alterada.
Isso não caiu bem. Insatisfeito com as mudanças, o homem tentou discutir com seu empregador. No final, suas objeções levaram a empresa a demiti-lo.
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Foi aqui que as coisas ficaram ainda mais complicadas: a empresa o levou ao tribunal depois que não conseguiram chegar a um acordo sobre o valor da indenização. Foi aqui que ocorreu oficialmente a demissão.
ChatGPT para o resgate?
Mas este não foi o fim das coisas. O homem protestou ainda mais contra os termos de sua demissão e exigiu mais indenização.
Aparentemente, seus cálculos foram bastante fáceis de fazer: tudo o que ele precisou fazer foi perguntar a um chatbot de IA.
ChatGPT disse ao senhor que, com base na sua situação, lhe deviam 50.000 euros adicionais além da compensação do pagamento de transição.
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O tribunal subdistrital de Utrecht concordou, em parte. Consideraram que a conduta do empregador que conduziu ao despedimento era gravemente culpável e que billijke vergoeding (compensação justa) estava em ordem.
Também foi acordado que o homem tinha direito ao trânsito (pagamento legal de transição), conforme exigido pela lei holandesa, onde os empregadores devem pagar quando rescindem um contrato.
Não 50.000€, mas algo
No entanto, o montante de 50.000 euros em compensação justa que o ChatGPT o ajudava a reivindicar foi rejeitado.
Como os cálculos do ChatGPT não puderam ser explicados, argumentou o juiz, não é razoável usar os argumentos do chatbot como prova e justificativa.
Em vez disso, o homem foi recompensado com 5.000 euros pela conduta do seu antigo empregador e 6.400 euros como pagamento de transição.
Lição aprendida: a IA não é o melhor advogado.
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