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A ASML, fabricante de chips com sede em Veldhoven, tem trilhado um caminho constante para o sucesso, com um ano recorde em 2025. Ótimo! Então, por que estão demitindo centenas de funcionários?
Infelizmente, estes cortes de empregos afectarão em grande parte os Países Baixos, onde a empresa emprega actualmente mais de 24.000 pessoas, de acordo com o seu website.
De acordo com a NOS, a administração afirmou que os seus engenheiros querem “gastar o seu tempo com tecnologia, sem serem impedidos por processos lentos” e “regressar à cultura dinâmica que os tornou tão bem-sucedidos”.
O sucesso é certo — a empresa registou um ganho líquido após impostos de 9,6 mil milhões de euros no ano passado e espera resultados ainda melhores em 2026.
Então, o que significa “cultura de trabalho dinâmica”? E como isso justifica as demissões junto com tanto crescimento?
Reorganização cuidadosa ou cortes precipitados?
A ASML recebeu um número recorde de encomendas em 2025, totalizando cerca de 28 mil milhões de euros.
Como isso é possível? Bem, as máquinas de produção de chips da empresa são muito procuradas à medida que a UE continua a promover o desenvolvimento da IA, como visto no lançamento em 2025 do Plano de Acção do Continente da IA.
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Não é de surpreender que a ASML tenha sido aclamada como uma bênção e uma importante criadora de empregos na Holanda. Em 2024, eles receberam muitos elogios do então primeiro-ministro Mark Rutte, que disse: “é impossível exagerar o sucesso da ASML”.
Então, com todas essas boas notícias, por que os cortes?
Segundo a ASML, o objetivo da reorganização é aprimorar o foco da empresa por meio de inovações mais eficientes. Segundo a NOS, os despedimentos atingirão, portanto, mais duramente a camada de gestão.
O CEO Christophe Fouquet indicou que a burocracia e a “burocracia” dentro da empresa estão a abrandar as coisas, conforme relatado pelo NRC.
No final, a ASML está a expandir-se – eles esperam duplicar o seu crescimento no devido tempo. Segundo Fouquet, os próximos cortes de empregos são necessários para apoiar esse progresso.
A resposta
Surpresa, surpresa, muitas pessoas estão profundamente insatisfeitas com os cortes.
A CNV (Federação Sindical Nacional Cristã) dos Países Baixos diz que “não consegue conciliar” os despedimentos com o crescimento projetado da empresa, segundo a NOS.
De acordo com o jornal local Eindhovens Dagblad, vários outros sindicatos, incluindo o FNV, o De Unie e o VHP2, também se manifestaram.
Alguns, como o representante da CNV, Arjan Huizinga, estão pedindo diretamente que a ASML treine novamente e coloque os demitidos de funções de engenharia em novos cargos.
As discussões entre os sindicatos e a ASML ainda estão em andamento.
Parece que nos negócios holandeses o progresso vem acompanhado de uma dose (saudável?) de pragmatismo – e de algumas centenas de secretárias vazias.
O que você acha dos últimos cortes? Deixe-nos saber nos comentários.
