A escassez no mercado de trabalho holandês deverá diminuir ligeiramente nos próximos dois anos, mas os empregadores ainda enfrentarão desafios para preencher as vagas, afirma a agência de seguro-desemprego UWV.
Prevê-se que o número total de empregos cresça 1,1% até 2027, com base num crescimento económico modesto, mas a procura variará fortemente entre regiões e sectores.
A Grande Amesterdão, o centro de Utrecht e o sudeste de Brabante, bem como o chamado “vale alimentar” em Gelderland, registam um crescimento relativamente forte do emprego, mas é provável que as oportunidades de emprego diminuam em regiões fronteiriças como a Zelândia, Limburgo e Drenthe.
As agências de pessoal e os grossistas também enfrentam condições difíceis, enquanto o sector das TI, os cuidados de saúde e os serviços empresariais crescerão, afirmou a UWV.
A participação total no mercado de trabalho atingiu um recorde de 73,2% em 2024, atingindo 76% em algumas regiões centrais, enquanto o chamado potencial não utilizado atingiu um mínimo histórico.
Cerca de 372 mil pessoas são classificadas como desempregadas e à procura de trabalho, mas mais meio milhão dizem que trabalhariam mais horas se pudessem. Outras 284 mil pessoas estão desempregadas por motivos como doença ou incapacidade.
Suzanne IJzerrman, consultora de mercado de trabalho da UWV, disse que as tendências sublinham a necessidade de promover a requalificação para adequar os candidatos a emprego às vagas.
“Para os trabalhadores é importante manter a sua formação para que possam permanecer no mercado apesar das mudanças. Isto também pode significar uma mudança de competências e funções no seu trabalho atual.”
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