Sonhando com um emprego holandês? Aqui está a coisa: trabalhar na Holanda pode ser dramaticamente diferente de trabalhar em outros países.
Cultura de trabalho? Diferente. Estrutura de trabalho? Não convencional. Roupas de trabalho? Mudança total …
Se você está procurando o emprego holandês do seu sonho ou já o encontrou, aqui estão sete maneiras pelas quais um trabalho holandês é, bem, apenas diferente!
1. Adeus hierarquia: o igualitarismo é uma coisa real 👑
Cansado de beijar as botas do seu chefe? A cultura igualitária de trabalho da Holanda pode ser a opção certa para você. Embora geralmente exista uma hierarquia, raramente é colocada em vigor. Em vez disso, os trabalhadores são valorizados pelo que trazem para a mesa – não o seu cargo.
Isso acontece nos dois lados: embora você esteja acostumado a olhar para o seu chefe para liderar, eles igualmente estarão olhando para você para suas próprias idéias, insumos e decisões.
O trabalho em equipe também desempenha um grande papel nos locais de trabalho holandeses – o que pode explicar seu gosto pelos dias de equipe (também conhecido como Teamuitjes)!
2. Roupas formais são (geralmente) não necessárias 👖
Se você deseja abandonar o terno e a gravata, é hora de se mudar para a terra das bicicletas. No seu primeiro dia no escritório, você pode ficar chocado ao descobrir pessoas em camisetas, jeans ou outras roupas casuais.
Você entrou em uma sexta -feira casual? Não! Esse geralmente é o padrão de vestir em um local de trabalho holandês. Talvez tenha algo a ver com quantas pessoas pedalam para trabalhar?
Mas, como em qualquer outra coisa, seja cauteloso: não recomendamos usar shorts e chinelos de tabuleiro para o escritório no seu primeiro dia-consulte seu gerente de contratação e pergunte sobre o código de vestimenta primeiro para que você não faça uma moda do primeiro dia gafe.
3. beber com seus colegas é normal 🍻
Talvez em seu país de origem, você bebe para esquecer seu chefe – mas na Holanda, você bebe com Seu chefe. Lembra daquela bela cultura igualitária que discutimos? Isso também se estende a situações sociais!
É comum para os locais de trabalho manter um Borrel Em uma noite de sexta -feira, depois de uma semana, bem feito. Prepare Lekker Bitterballene ri com seu chefe e colegas.
Isso é tão comum na cultura de trabalho holandesa que há um nome útil para isso: Vrimibo AKA Vridag Middag Borrelen (ou, em inglês: bebidas na tarde de sexta -feira).
4. Seu trabalho provavelmente é temporário até que você tenha o contrato permanente de ouro ✍️
Aplicado, entrevistado, contratado e agora um funcionário de longo prazo? Na Holanda, não exatamente. Embora você tenha conseguido esse trabalho holandês dos seus sonhos, há uma chance de você ter apenas 12 meses.
A menos que você esteja em um campo altamente desejável, como a tecnologia, você provavelmente só receberá um contrato temporário – para começar.
Então, quando você obtém um contrato permanente querido? Não por um tempo!
Seu local de trabalho provavelmente continuará oferecendo posições temporárias por três anos ou três contratos, o que ocorrer primeiro. Então, eles são obrigados por lei a fazer de você um funcionário permanente, a menos que seja definido de maneira diferente em seu contrato de trabalho coletivo.
5. A franqueza holandesa é real 👀
Se você não ouviu falar sobre a infame diretora holandesa, oh garoto – isso é um doozy. Simplificando, as pessoas na Holanda não baterem em torno do mato. Eles lhe dirão se você tiver espinafre nos dentes, cozinhou uma refeição ruim ou ganhou alguns quilos extras nas suas últimas férias.
Se você acha que um escritório é um local sagrado para um feedback positivo, você está errado. Se você está fazendo um trabalho ruim – você saberá sobre isso. Mas por outro lado, se você Saiba sobre isso, você pode consertar!
Embora a maneira direta de falar do seu chefe ou colega possa ser um choque no começo, você em breve você se acostuma. Quem sabe, talvez você comece a ser mais direto.
6. Trabalhar em casa é (meio) consagrado em lei 🧑💻
Todos nós temos uma vida fora do trabalho; portanto, no topo da Holanda, com o melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal do mundo, também oferece o ato de trabalho flexível desde 2016.
Esta lei diz que, se você deseja trabalhar em casa ou ter horário de trabalho flexível (por exemplo, para pegar ou cuidar do seu filho), você tem o direito de solicitá -lo ao seu chefe.
Para aproveitar isso, você deve enviar a solicitação por escrito pelo menos dois meses antes da data de início proposta. Em seguida, seu chefe deve considerá -lo e entrar em contato com você dentro de um mês antes que a alteração seja devido a efeito.
Realisticamente, um chefe deve recusar apenas uma solicitação flexível de horário de trabalho se os interesses de negócios ou serviços exigirem de outra forma, quando você deve ser informado por escrito. Pickup da escola, aqui está você!
7. As reuniões da equipe são mortais eficientes 🤝
Vamos voltar por um segundo e lembre -se de que os holandeses são os que reivindicaram a terra de volta do mar – que façanha!
Como eles conseguiram instalar um sistema tão impressionante de diques, bloqueios e canais que geralmente correm diretamente através de propriedades privadas? Reuniões, comunicação e negociação. Não é brincadeira.
Centenas de anos depois, essas características dos holandeses ainda soam verdadeiras. Os holandeses acreditam fortemente na realização de reuniões eficientes, ambas formalmente na sala de conferências ou informalmente pela máquina de café.
Se você estiver em uma reunião, esteja preparado para falar – você está lá por um motivo. E uma última dica: não se atreva atrasado. Para as negociações que vamos! 🤺
Trabalhar na Holanda pode ser diferente, mas isso faz parte do que o torna tão bom! Então, o que vem a seguir?
O que você acha dessas características que tornam um trabalho holandês diferente? Tem outros para adicionar à lista? Conte -nos nos comentários abaixo!