Há muitos benefícios em se tornar um freelancer na Holanda: você determina seu próprio horário, decide como deseja que seu negócio seja administrado e talvez você seja uma #girlboss — mas com este título vem uma série de pontos importantes a serem considerados.
Por exemplo, o que você fará se ficar doente? Você sabe como enviar seu BTW (IVA)? Quanto você deve cobrar?
De um freelancer para outro, aqui estão sete coisas muito importantes que você deve saber antes de se tornar um freelancer na Holanda.
Finom é uma solução empresarial completa para freelancers que precisam organizar as finanças de seus negócios. Ele simplifica as tarefas administrativas integrando o gerenciamento bancário, contábil e financeiro em uma plataforma, o que significa que você pode gerenciar tudo em um único espaço.
1. Cabe a você configurar (e pagar) um plano de pensão
Uma coisa sobre ser seu próprio patrão é que não há empregador para cuidar da burocracia – então cabe a você definir sua própria pensão.
A AOW ou Algemene Ouderdomswet (Lei Nacional de Pensão de Velhice) é uma pensão básica fornecida pelo governo holandês a qualquer pessoa que viva e trabalhe na Holanda.
Isto significa que, mesmo que seja internacional, receberá uma pensão AOW pelos anos em que trabalhou nos Países Baixos.
No entanto, a AOW irá fornecer-lhe apenas um subsídio muito escasso, que provavelmente não será suficiente para o sustentar durante a reforma.
Em vez disso, nos Países Baixos, é muito comum que as pessoas complementem a sua pensão estatal ao longo da vida profissional. Isso geralmente é feito de duas maneiras:
- Contribuindo pessoalmente para uma conta de previdência privada
- Por ter um empregador que paga para um fundo de pensão de funcionários
Como trabalhador independente nos Países Baixos, não poderá contar com uma pensão de empregado, o que significa que cabe a você contribuir para o seu próprio fundo de pensão privado, a fim de complementar a sua pensão governamental.
2. Você precisa fazer um seguro caso adoeça
A vida acontece, o que significa que às vezes você fica impossibilitado de trabalhar por motivo de doença ou invalidez.
Ao contrário de quando você está empregado, como freelancer na Holanda, cabe a você configurar um pacote de seguro que o ajudará a complementar sua renda caso você fique impossibilitado de trabalhar.
Existem várias maneiras de se proteger:
- Você pode contratar um seguro particular de doença ou de invalidez ocupacional
- Você pode contratar algo chamado ‘seguro individual de invalidez ocupacional com condições coletivas’
- Você pode participar de um ‘anel de schenkk‘, um fundo de doações criado por um grupo de empresários. Todos os meses, você doa para o fundo e, caso fique impossibilitado de trabalhar, receberá algum dinheiro do fundo durante os primeiros dois anos. A quantidade de pessoas no grupo geralmente é limitada.
- Você pode participar do ‘crowdsurance’. Semelhante a um ‘schenkkring’um grupo de empreendedores contribuirá para um fundo para os participantes.
3. O seu salário mínimo é diferente do salário mínimo normal
Como freelancer, você também é responsável por determinar quanto precisa cobrar para cobrir seus custos e pagar a si mesmo um salário digno.
Isso significa que você deve cobrar mais superior ao salário mínimo nacional por hora. Por que? Porque você também precisará cobrir os custos do seguro, licença médica e pensão.
Como resultado, sugere-se que a tarifa horária mínima que você deve solicitar como freelancer na Holanda seja de 33 euros, com a tarifa horária média situada entre 40 e 50 euros.
4. Você precisa se tornar um administrador
Também cabe a você manter o controle de sua administração. Isso significa criar planilhas com suas horas trabalhadas, acompanhar seu estoque, suas despesas e os impostos devidos – e sim, pode ser cansativo.
Felizmente, existem muitas ferramentas online que podem ajudar os freelancers com isso.
Não tem ideia de como o administrador funciona? Finom oferece faturas automatizadas, gerenciamento de despesas e ferramentas de contabilidade. Isso o ajudará a gerenciar suas finanças para que você possa se concentrar em seus negócios. Experimente agora. 💪
5. Pode ser necessário contratar um contador
Às vezes, tudo que você precisa é de um profissional para sentar e dizer o que fazer. É por isso que muitos freelancers contratam contadores para ajudá-los com seus impostos.
Como ZZP’er (freelancer) na Holanda, espera-se que você pague seu BTW (IVA) a cada trimestre fiscal. Além disso, você declarará seu imposto de renda anual.
Isso já é complicado para quem entende holandês, muito menos para quem não fala o idioma.
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Eu recomendo contratar um contador, pelo menos no seu primeiro ano como ZZP’er. Eles garantirão que você saiba como fazer tudo de acordo com os livros. Quando você se sentir confiante o suficiente para tentar sozinho, você sempre poderá abrir suas asas.
6. Você é financeiramente responsável pelo seu próprio negócio
Quando você trabalha para alguém, a pior coisa que pode acontecer se o negócio falir é você perder o emprego. Embora isso seja bastante desagradável, para um ZZP’er poderia ser muito pior.
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Se sua empresa não consegue gerar lucro e se endivida, isso significa que você está se endividando. Seu negócio está vinculado às suas finanças pessoais e, se ela sofrer, você também sofrerá.
7. Você precisa tomar cuidado com o falso trabalho autônomo
Muitas empresas na Holanda contratam pessoas como freelancers quando, na realidade, deveriam contratá-las como empregados. Isso é conhecido como falso trabalho autônomo.
Você provavelmente está sob falso trabalho autônomo se:
- Você não pode determinar seu próprio horário
- Você não pode decidir como realizará o trabalho
- Você não pode subcontratar seu trabalho para outra pessoa
Muitas vezes as pessoas acabam trabalhando como falsos freelancers quando lhes é oferecido um emprego com a condição de que se registrem como ZZP’er no KvK.
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No entanto, ao se tornar um ZZP’er nessas condições, você essencialmente se torna um funcionário sem benefícios trabalhistas. Seu empregador não precisa pagar um fundo de pensão para você, não precisa segurá-lo e cabe a você resolver seus impostos.
Observação: A partir de janeiro de 2025, o governo holandês anunciou que irá reprimir as empresas que utilizam falsos freelancers. A esperança é que isso incentive as empresas a contratar funcionários adequadamente quando deveriam.
Tornar-se um ZZP’er pode ser um passo muito emocionante na sua vida na Holanda – apenas certifique-se de estar informado antes de entrar no ringue. 💪
Você está trabalhando como freelancer na Holanda? Conte-nos sobre sua experiência nos comentários abaixo!