Os conselhos locais estão a relatar problemas crescentes ligados à migração laboral, dizendo que querem melhores controlos das agências de recrutamento que contratam trabalhadores estrangeiros para realizar trabalhos pouco qualificados na agricultura, nos matadouros e na logística.
Uma pesquisa realizada em 18 municípios, incluindo as quatro grandes cidades, pelo site de notícias do governo local Binnenlands Bestuur mostrou que três quartos tiveram mais problemas no ano passado. Isto apesar das recomendações feitas por uma comissão chefiada pelo antigo deputado do SP Emile Roemer há quatro anos.
Estas incluíram um melhor registo dos trabalhadores e uma repressão aos centros de emprego duvidosos, dos quais poucos ou nenhum deles foram acompanhados.
As autoridades locais afirmaram que muitos trabalhadores migrantes continuam a desaparecer porque não estão registados em lado nenhum. Um número crescente deles acaba dormindo na rua porque perder o emprego significa que não podem permanecer nas acomodações que lhes são fornecidas. Os conselhos, cujo dever legal passa a ser o de proporcionar alojamento, têm pouco ou nada a oferecer.
O geógrafo económico Ton van Rietbergen disse que as autoridades locais e os empregadores estão em desacordo sobre quem é o responsável. “Se as coisas correrem bem, eles estão ansiosos por reivindicar o sucesso, mas se houver problemas, ninguém quer saber. A responsabilidade moral cabe às agências de emprego, mas técnica e legalmente as autoridades locais devem intervir”, disse à emissora NOS.
Cerca de 93% dos conselhos locais disseram que as empresas que contratam trabalhadores estrangeiros deveriam assumir a sua parte de responsabilidade pelos trabalhadores despedidos.
“A maioria das empresas é bem organizada. Mas também vemos empregadores que ignoram o bem-estar dos trabalhadores e dos habitantes locais e pensam apenas nos seus próprios interesses. Acho que se um empregador dispensar alguém, ele tem o dever de fornecer uma maneira segura de levá-lo para casa ou encontrar um lugar alternativo para dormir”, disse Roy Bouten, funcionário da Horst aan de Maas.
Os conselhos afirmaram que pretendem acordos vinculativos com os empregadores “que estão a colher os benefícios da mão-de-obra barata” que cobririam o “custo do alojamento, aulas de línguas obrigatórias durante o horário de trabalho e os custos das consequências da situação de sem-abrigo dos ex-trabalhadores”.
Legislação atrasada
A legislação destinada a impedir que trabalhadores pouco qualificados provenientes do estrangeiro sejam explorados por agências de emprego foi novamente adiada porque não há ninguém para monitorizar o cumprimento, ministro dos assuntos sociais Eddy van Hijum disse ao parlamento no mês passado.
A legislação deveria ter entrado em vigor em 1 de janeiro de 2026. Teria exigido que as agências de recrutamento obtivessem a aprovação formal do ministério antes de serem autorizadas a operar e pagassem um depósito de 100.000 euros como prova do seu compromisso de pagar adequadamente aos trabalhadores e cumprir os impostos. e obrigações de prêmio.
É o segunda vez a legislação, que deveria acabar com a exploração de milhares de trabalhadores sazonais e outros trabalhadores da indústria alimentar e da logística, foi adiada.