O gabinete holandês quer ajudar mais 75 mil refugiados e requerentes de asilo a conseguirem trabalho remunerado durante os próximos quatro anos, enquanto tenta fazer do emprego o padrão para os recém-chegados.
O plano, apresentado numa carta ao parlamento na sexta-feira pelo Ministro do Trabalho e Participação, Thierry Aartsen (VVD), colocaria os empregos no centro do processo de integração e permitiria que as pessoas começassem a trabalhar mais cedo, enquanto ainda estão a ser processadas no sistema de asilo.
Os recém-chegados com qualificações ou experiência relevantes seriam rapidamente encaminhados para sectores com escassez de pessoal, como a construção e os cuidados de saúde.
“O trabalho remunerado tem de se tornar a norma”, disse Aartsen num comunicado. “Os recém-chegados têm talentos. Eles podem e querem trabalhar.”
Ficando para trás
O emprego de refugiados tem sido inferior ao do resto da força de trabalho há anos. Dos que obtiveram residência em 2021, apenas 21% tinham emprego após dois anos, aumentando para 57% após vários anos – ainda bem abaixo da média holandesa de 81%.
Números separados da agência de estatísticas CBS mostram que os requerentes de asilo que conseguem a residência estão a encontrar trabalho mais rapidamente do que há uma década, embora a maioria comece em empregos temporários.
O gabinete diz que muitos recém-chegados ficam presos no sistema. Muitos ainda não falam holandês, não possuem uma rede profissional ou possuem qualificações estrangeiras que não são reconhecidas aqui. As longas esperas por uma autorização de residência e as repetidas mudanças entre centros de acolhimento agravam o problema, enquanto alguns empregadores permanecem cautelosos na contratação, pedindo holandês fluente ou disponibilidade a tempo inteiro.
Removendo as barreiras
Para resolver estes problemas, o gabinete pretende libertar tempo juntamente com aulas de integração para que as pessoas possam trabalhar até quatro dias por semana, e criar um caminho para o reconhecimento da experiência profissional e da formação adquirida no estrangeiro. Aartsen também manterá conversações com organizações de empregadores sobre a criação de mais vagas.
Desde que um tribunal levantou o limite anual de 24 semanas no final de 2023, os requerentes de asilo que solicitaram pelo menos seis meses antes puderam trabalhar durante todo o ano. Um projeto piloto separado para atrair mais mulheres refugiadas para o trabalho já está em execução em 10 conselhos, e um plano mais completo deverá ser apresentado após o verão.
Jamila, que trabalhou como enfermeira na Síria durante 20 anos, disse à emissora NOS que tinha feito uma reciclagem como prestadora de cuidados em Roterdão, mas que aprender holandês tinha sido o seu maior obstáculo. “A linguagem é a coisa mais importante”, disse ela.