A Alemanha e a Holanda podem não ser opostos polares, mas se você teve o prazer de trabalhar em ambos os países, sem dúvida notou muitas pequenas (e não tão pouco) diferenças.
Paisagens planas, idiomas de som severo e um amor inabalável e com raízes profundas pela cerveja-para os olhos não treinados, a Alemanha e a Holanda podem parecer o mesmo negócio.
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Mas eis que, quando se trata de trabalho e vida profissional, há algumas diferenças surpreendentes entre esses dois vizinhos.
Aqui estão sete das lacunas de cultura de trabalho holandês/alemão.
1. A cultura holandesa de almoço é rápida e eficiente
O povo alemão pode ter uma reputação (às vezes imprecisa) de chegar a tempo, rápida e eficiente. Suas práticas de almoço, por outro lado? Comparado aos holandeses, bastante oposto.
Na Holanda, o almoço normalmente consiste em um humilde Broodje conheceu Kaas (Sanduíche com queijo) e, justa o suficiente, a cozinha alemã não é muito diferente. A diferença aqui está no fato de que o almoço na Holanda é consumido em velocidade rápida, com pouco tempo para qualquer coisa, menos mastigar.
Na Alemanha, a pausa para o almoço de um trabalhador é santo e tão importante quanto o outro horário de trabalho. É tão santo, de fato, que o direito a mínimo de 30 minutos de intervalo para o almoço todos os dias é escrito na lei trabalhista alemã.
Levar até uma hora para o almoço não é incomum na Alemanha, enquanto o almoço de um trabalhador holandês acabou antes que eles possam dizer Hagelslag. Por que? Talvez porque um intervalo de almoço holandês seja normalmente não remunerado – e por que perder tempo comendo quando você pode ser pago?
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2. Ninguém é pago em dinheiro
Não é segredo que a Alemanha fica para trás em certas áreas (relaxar, apenas certas), quando comparadas à Holanda. Uma dessas coisas é a tendência alemã de pagar em dinheiro com muito mais frequência do que aqueles nas planícies.
Isso significa que, se você está trabalhando como barista, um caixa de mercearia, no varejo ou em praticamente qualquer outro lugar, o dinheiro está sendo transferido na Alemanha, você provavelmente terá que lidar com muitas moedas e contas.
As anedotas de nossos leitores alemães até mencionaram instâncias de jovens (principalmente no setor de serviços) recebendo seus salários pagos em dinheiro.
Embora esse seja um caso extremo, não há como contornar o fato de que trabalhar (e geralmente viver) na Holanda tende a envolver muito menos dinheiro do que na fronteira oriental.
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3. Pessoas holandesas trabalham horas mais curtas
Alguns podem chamá-lo de preguiça, enquanto outros o chamam de ter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Não importa o que você escolher para descrevê -lo, no entanto, é um fato da vida que o povo holandês trabalha menos que os alemães.
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De acordo com o Índice Better Life OCDE, a Holanda supera a Alemanha em praticamente todas as categorias (exceto uma pequena derrota nas seções de ambiente e renda), arrebatando um 5º lugar impressionante no mundo quando se trata de equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Com uma semana de trabalho média de apenas 32 horas, não estamos surpresos ao saber que o trabalho holandês é o mínimo na Europa – e muito menos que os alemães, que estão trabalhando 41,1 horas de trabalho por semana. Caramba!
4. O povo holandês fala inglês. Bastante.
Até recentemente, os turistas da Alemanha tinham que lutar por suas férias com as frases que se lembravam da turma alemã do ensino médio, cruzando os dedos esperando que tivessem comunicado mais ou menos a coisa certa. Trabalhar na Alemanha era, e ainda é relativamente difícil sem uma compreensão decente do idioma alemão.
Os alemães não são exatamente conhecidos por sua proficiência em inglês, e a tradução frequente de notícias, mídia e entretenimento estrangeiros para o alemão não facilita a prática. Os holandeses, por outro lado, se orgulham de seu excelente comando do idioma inglês.
Como o país número um do mundo quando se trata de proficiência em inglês (em comparação com o 10º lugar da Alemanha) e com mais de 90% da população confortável em falar inglês, não é surpresa que a Holanda seja famosa por ser um lugar adorável para trabalhar como internacional.
A alta proficiência em inglês é vista na vida cotidiana e no local de trabalho holandês, e não é incomum falar inglês diariamente em um emprego holandês.
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5. Os holandeses são ridiculamente casuais no trabalho
Confortável para alguns, assustadores para outros, a cultura de trabalho holandesa é (em) famosa por ser muito casual. No entanto, ser casual faz não necessariamente significa que os holandeses são conhecidos por serem frios e relaxados no local de trabalho.
O que os holandeses são Conhecido é ser tão direto-um fato que se manifesta em uma tendência a aparecer no trabalho, bem, exatamente como você é. Sem bobagens, muito Gezelligleeid.
Isso pode significar ir ao escritório em jeans e uma camiseta, ou em um terno de três peças-o que quer que funcione para você seja bom para a cultura do local de trabalho holandesa. Também pode significar abordar seus colegas de trabalho (sim, e seus superiores) como o amistoso JE ao invés do formal U. Os alemães nunca – é “Sie”, não “DU”.
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As reuniões de trabalho na Holanda também podem ocorrer em lugares relativamente não convencionais. Enquanto os alemães preferem a estrutura de uma boa mesa para suas reuniões, os holandeses podem se encontrar facilmente em torno de uma máquina de café, em um banco de parque ou sobre um Biertje e alguns Borrel lanches. Falando em …
6. Os holandeses Borrel é o mesmo que ‘feierabend’ – mas também diferente
Apesar das muitas diferenças, as culturas de trabalho holandesas e alemãs têm uma coisa essencial em comum: seu amor pela cerveja. É parte integrante do ambiente de coworking – a única coisa que une as pessoas, independentemente de sua nacionalidade, antiguidade ou posição.
Onde os alemães comemoram religiosamente o fim do dia de trabalho com “Feierabend” (literalmente significando “celebração noturna”) às 17h, os holandeses reservam o direito de beber cerveja com colegas de trabalho sempre que quiserem.
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Claro, os holandeses normalmente organizam Borrels no final do dia de trabalho também, mas os holandeses Borrel Vai muito além do equivalente alemão.
Borrel Às 17:00 com seus colegas de trabalho antes de voltar para casa para sua esposa e filhos, Borrel Às 20:00 com seus amigos estudantes antes de sair dançando, ou Borrel no fim de semana – o céu é o limite na cultura de bebida no local de trabalho holandesa.
7. Hierarquia na Holanda simplesmente não é uma coisa
Pode ser um estereótipo, mas os alemães geralmente são pessoas que amam a estrutura. Isso normalmente se reflete em uma estrutura relativamente hierárquica no local de trabalho.
Os holandeses, por outro lado, são (às vezes agressivamente) igualitários no coração, resultando no que os alemães podem descrever como uma assustadora falta de estrutura. Enquanto isso, os holandeses chamarão de liberdade.
Desde códigos de vestuário liberais e discurso informal e direto até a cultura de reuniões democráticas e casuais-o amor holandês por locais de trabalho sem hierarquia pode ser encontrado onde quer que você olhe.
No espírito de manter as coisas horizontais, é prática comum para os líderes holandeses obter feedback de seus funcionários, não apenas o contrário. Ah, e os colegas de trabalho normalmente se abordam pelo seu primeiro nome – de maneira verdadeira direta e holandesa.
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A Alemanha e a Holanda podem ter várias coisas em comum quando se trata das culturas do local de trabalho dos dois países – mas também uma quantidade surpreendente de diferenças.
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